荆楚。com(湖北日报)(通讯员刘、新)2月20日，在红安县2022经开区新工业园“春风行动”招聘会上，各企业纷纷制作海报，招聘岗位、薪酬福利等信息一目了然，吸引了众多求职者的目光。 　　

　　企业小心翼翼地向求职者介绍工作信息。通讯员供图 　　

　　“我看到一家公司待遇和工资都合适，已经投了简历。”求职者王赢介绍，她打算留在红安就业，这样她可以照顾家人。 　　

　　一年的计划从春天开始。为做好2022年春季劳动力招聘工作，红安县开展“春风行动”系列求职招聘活动，全方位为企业和求职者搭建对接平台。做好前期规划，重新安排，采取“大分散小集中”的原则，将求职招聘活动分散到全县各乡镇，陆续举行。企业和求职者就近对接，现场找工作，现场招聘员工。“我们酒店需要的职位包括厨师、客房和餐厅服务员、接待员等。当前已有30多人报名，我们会根据岗位要求进行电话预约面试。”红酒店负责人肖先刚说。 　　

　　洪县高桥镇“春风行动”现场。通讯员供图 　　

　　为统一管理，红安县组织工作专班，整理乡镇就业创业培训人员登记信息，开展“面对面”企业咨询和“一对一”就业帮扶，使“春风行动”就业服务更有针对性和接地气，广大求职者足不出户就能在家门口就业。 　　

　　“我们建立了纸质台账，为有就业需求的人员推荐岗位，组织全镇1400多人参加县城、园区招聘会，有近600人有就业意向，签订了劳动合同。同时通过网络招聘推荐了1000多个岗位。”安县永嘉河镇人力资源和社会保障服务中心主任孟坤说。 　　

　　该县米儿丝镇人力资源和社会保障服务中心将办公服务改为上门服务，每周一、四定期整理企业缺工、用工信息，精准解决部分重点企业缺工问题。同时，还将举办专场招聘会，解决季节性、订单式的用工荒。 　　

　　下一步，红安县将围绕“春风行动”继续完善公共就业服务平台建设，不定期核查企业用工需求，建立健全用工需求台账，及时了解下岗职工生活状况和就业状况，更好地满足职工和企业用工需求。