本报红网时刻2月24日讯讯(通讯员陆璐)近年来，冷水滩高新技术产业园区已成为区域经济发展的重要助推器。当前，随着一大批优质企业入驻园区，冷水滩工业园区企业用工需求快速增加。区人力资源和社会保障局积极帮助园区企业解决招聘和稳定就业问题，为“五好园区”建设提供重要的人力资源保障。 　　

　　为充分发挥就业服务功能，冷水滩区着力促进重点群体就业，突出就近就业，积极加大就业岗位开发力度。根据企业招聘需求和求职者特点，设置了“叔叔阿姨岗”、“马宝岗”、劳务外包岗、青年见习岗等多种特色岗位，涵盖“春风行动”、高校毕业生招聘会、就业援助月等特色服务活动。分类施策，细致实用的公共就业服务，取得了良好的社会效果。 　　

　　区人力资源和社会保障局局长说：“我们根据重点就业群体的特点，选择合适的企业和岗位进行推荐，在招聘会和招聘点设置劳动保障政策法规宣传咨询，为高校毕业生、失业人员和‘4050’、‘零就业家庭’求职人员提供职业指导、就业培训、自主创业咨询和社会保险、政策法规咨询等‘一站式’服务。” 　　

　　为了争取更多的员工，企业开出的工资普遍提高，招聘公司普遍在年龄、学历、工作时间等方面放宽招聘要求。据冷水滩区“春风行动”系列招聘活动统计，78%的参会企业平均薪酬在3500元以上，部分企业最高薪酬在6000元左右。试用期结束后，100%的参与企业为员工缴纳社会保险。在招聘条件上，除了部分学历较高的岗位，大部分岗位只需初中学历即可报名。年龄方面，很多企业从40岁放宽到55岁。 　　

　　永州鸿利来箱包有限公司为马宝这个特殊群体设立“马宝生产线”，吸引大批马宝人前来打工。“我们‘马宝帮’实行弹性工作制，工作时间是早上8点到下午5点，每天工作8小时，周末休息。这周已经有30多个‘马宝’报名了，招聘效果不错。”永州鸿利来箱包有限公司人事专员说。 　　

　　下一步，冷水滩区将进一步落实就业创业政策，根据劳动群体特点，设置更多的特色岗位，帮助全区找工作、招工人。