今天，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议指出，2022年，全市人社部门将聚焦民生保障和人才引领，精准发力促进就业创业，不断加大吸引和留住人才力度，为共同富裕示范区城市样板建设做出更大贡献。 　　

　　就业是最大的民生，是共同富裕的源泉。据市人力社保局局长叶茂东介绍，2022年，力争实现城镇新增就业25万人以上，调查失业率控制在5.5%以内，继续保持就业形势总体稳定。 　　

　　“2022年，杭州将大力开展共同富裕就业专项行动，整合提升共同富裕就业创业政策体系，针对特定区域、特定群体、特定家庭，构建更加精准的就业援助方案。同时，扎实推进就业援助精准服务计划，继续规范就业困难人员认定和公益性岗位开发管理，确保零就业家庭动态清零。”叶茂东说。 　　

　　人才是引领发展的第一资源。2022年，杭州将进一步深化“引、育、留”体制机制创新，提升人才服务质量，为共同富裕示范区城市样板建设汇聚强大人才力量。据介绍，一方面，杭州将加大力度实施技能人才提升行动，积极顺应“新经济、新业态、新职业”发展趋势，聚焦重点行业和群体，制定完善新一轮职业培训政策，推动职业技能培训扩容提质，扩大认定规模。全市完成职业技能培训25.05万余人次，新增技能人才7万人，新增高技能人才3.5万人。另一方面，进一步推进重点专业技术人才工程。继续做好博士后教育工作，确保全年新增博士后研究人员500人以上，新增博士后工作站35个以上。 　　

　　【来源：杭州日报】