说到贝尔安亲做得好的校区就不得不提北辰校区，入行6年，第二年就开分校，从1个孩子到200个孩子！

“刚来北辰这边时，这里可以说是一片荒芜。”北辰校区王校长在回忆起刚来的情形，用了“荒芜”来形容，这不禁让人好奇她们付出了怎样的“洪荒之力”，才让希望之花胜利绽放。

对教育有情怀，孩子的每一次改变充满意义

王校长之前是在北京一家英语培训机构的老师，因为家庭原因，一直想回家乡创业，但是，做什么呢？

“我们做培训的，刚开始都有点看不上托管班，觉得没啥技术含量！”辗转反复了大半年，一个偶然的机会，朋友建议她去看看贝尔安亲，规范管理、专业服务，系统培训。

“原来托管还能这么做！”王校长跟小伙伴一合计，果断地选择了加入贝尔安亲，并在2018年迎来了第二家校区。

“对教育还是有情怀的。”谈及为什么做托管，王校长笑着这样说。“做托管有很多时间和孩子相处，托管一周有二十多个小时和孩子相处，足以从生活各方面细节去改变一个孩子，可能对孩子的未来也会有很大影响。我们的优势，就是擅长从生活各方面细节，潜移默化地去影响孩子的习惯！当看到孩子一天一天在发生改变的时候，会非常有成就感，觉得这份工作非常有意义！”

懂孩子学习需求，相信就会改变

8年培训行业专业老师的经历让王校长和团队对教学更上心，他们非常清楚地知道孩子的学习不是多做几个题就能解决的，需要培养孩子好的学习习惯，孩子没有兴趣要怎么办？遇到挫折和困难怎么引导？在攻克一个一个问题中，贝尔安亲北辰校区的团队日益成熟，跟家长交出了漂亮的答卷。

王校长自豪地表示，团队是她目前的倚仗，正式这群热心坚韧的安亲老师，让更多家长成为了校区的“铁粉”。“我们的老师是很有办法的，比如在写作业前要求全员精心，让现场安静下来，给每个孩子好的学习氛围；开始作业前，根据每个孩子的情况规定作业时间，对于有问题的内容，安排孩子先思考，再讲解；养成好习惯需要时间，但只要你相信他是会改变的，就一定会有好结果！”

不轻易放弃任何一个孩子，发现每个孩子的优点

“每个孩子都有他们自己的优点的，包括看上去很调皮的孩子，我们不会轻易放弃任何一个孩子！”王校长一直要求老师，要善于发现孩子们的优点，并及时地说出来！让孩子有满满的成就感。

“曾经有个一年级的孩子，完全没有规则意识，这个孩子老师们需要全程盯着，稍有疏忽就会闯祸。老师说话不听，到处乱跑，经常去厕所就不回教室了，典型的心智发育不成熟，但这个孩子二年级变成双百分！你猜猜我们怎么做到的？”王校长指着墙上的学习之星，跟我们说起了他的故事，“这种孩子其实学习能力没有问题，只要老师耐心点，带着他、引导他，就会很大有改变的，我们温暖的陪伴，可能就改变了孩子未来的轨迹！”

好动的孩子让安亲老师们很头痛，还要解决其它孩子和家的长投诉。但安亲老师们没有放弃任何一个孩子，“顽皮的孩子有时候是很仗义的，他会乐于帮助其他小朋友；而内向的孩子，其实观察能力很强，不同的孩子，只要静下心来陪着他去尝试，你会发现他能做得很棒！”

始于教育情怀，忠于服务口碑

6年了，贝尔安亲北辰校区现有2个校区，在校生突破200人，但团队伙伴仍坚持学习，努力提升校区的服务，就算是在疫情期间，也快速启动线上陪伴，全程陪伴孩子学习，让家长更省心。

“其实现在团队招募和带领也不是一件容易的事，家长对老师的稳定性要求很高。”王校长认为，北辰团队现有20人，有超过半数的老师呆了3年以上，得益于她对老师严苛又有爱的管理风格，“我们对于安亲老师的要求很高，安亲老师必须有责任心，耐心，正能量，感恩的心，同时我们会在入职时检测老师的语数外知识基础，入职后会安排参加安亲大学培训，并定期组织复训，帮助老师提高自己的基本素养和基本技能。”

“但我也常跟她们聊天，了解她们生活中的情况，生活中我们是朋友，工作中我希望他们是可以跟我并肩作战的战士。”王校长常鼓励老师，要做到让孩子愿意把跟你说“悄悄话”！

加入贝尔安亲6年，历经疫情和“双减”，贝尔安亲北辰校区学生不减反增，家长送来的锦旗挂满了前厅，这不仅是有教育情怀就能做到的，更是由于教育情怀所追求的服务口碑支撑起来的！