自然界有一种“懒蚂蚁”理论，勤快的蚂蚁可以自动寻找并搬运食物；而懒蚂蚁，却把大量的时间和精力花在了搜索和探索上。即使环境突变，适者生存，寻求突破，所以会更早的找到新的食物，带领其他勤劳的蚂蚁转移食物，从而保证一顿美餐。 　　

　　“懒蚂蚁”用一句话来形容：懒于杂务，勤于动脑。在蚁群中，地位很重要。 　　

　　1.对于公司的人员配备：在创业的过程中，可以采用“二八”原则，勤奋的蚂蚁占80%，懒惰的蚂蚁占20%。懒蚂蚁是中层管理者，负责带领团队判断方向，指挥团队前进。他们能积极思考大事、大局和未来，应该每天制定计划和目标方向，思考团队绩效；同时，勤与懒相辅相成，而勤蚁作为懒蚁的帮手，按照提供的方向，与懒蚁一起支持、依靠、团结，共同为企业的目标计划贡献力量。 　　

　　2.对于领导和老板：老板应该是一只懒蚂蚁，不是每天勤勤恳恳的工作，而是花大量的时间去思考，去创新，去破局，去观察市场，去研究市场，去分析市场，去发现人才，去发现新的利润池，去指挥勤勤恳恳的蚂蚁去扛。