风靡全球的抖音早已不仅仅是娱乐。最近，这款短视频应用在求职领域玩出了新的“花招”，越来越多的年轻人获得了抖音上的最佳offer。 　　

　　

　　根据抖音官网信息，新功能“TikTokResume”已正式开放试点，支持用户直接向空缺职位发送视频简历进行求职。试点时间为7月7日至7月31日。当前，已有30多家公司申请接收抖音求职者的简历。 　　

　　

　　 　　

　　

　　TikTok官网 　　

　　

　　百货巨头Target、快餐巨头Chipotle、连锁药店Sweetgreen等知名企业参与试点，在抖音上发布门店、仓库运营等全职岗位。电子商务平台Shopify计划通过抖音招聘一名高级数据工程师。抖音本人在网站上发布了职位空缺要求，希望招聘创意内容制作人、增长战略专家等方向的专业人士。 　　

　　

　　 　　

　　

　　“TikTok简历”项目中发布的TikTok岗位 　　

　　

　　求职者可在抖音App中搜索词条#TikTokResumes或登陆项目网站查找简历投递渠道，搜索职位空缺信息，提交简历视频。为满足部分求职者的表达需求，TiKTok将支持3分钟视频。 　　

　　

　　 　　

　　

　　TikTok Resumes官网通道 　　

　　

　　互动交流求职经验 　　

　　

　　为了帮助用户顺利找到工作，抖音以之前平台上的优质简历视频为例，邀请内容创作者分享经验。 　　

　　

　　@makena.yee和@coop.cm在5月4日发布的简历视频中自信大方地介绍了自己，引起了网友的关注和讨论。也有网友评论：“雇佣他/她！” 　　

　　

　　 　　

　　

　　 　　

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创作者@wonsulting在直播中分享了在TikTok上制作视频简历的建议。@wonsultin是专门分享求职经验的内容创作者，在TikTok上拥有75万粉丝，已发布的视频获得了近7百万点赞量。

在其刚刚发布的一条短视频中，他从教育、工作经历、领导经历、技能和兴趣等方面介绍了TikTok简历的结构要点，用户纷纷在评论区“取经”。

花样展示个人能力

23 岁的卡莉罗伯茨 (Kalli Roberts) 是犹他州杨百翰大学 (Brigham Young University) 的一名学生，已经成功通过TikTok简历进入TikTok的全球业务部门实习。

在 2001 年的电影《合法金发女郎》中，由瑞茜威瑟斯彭饰演的主角艾丽伍兹曾申请进入哈佛法学院，卡莉罗伯茨在自己的TikTok简历中模仿了艾丽伍兹的风格，并凭借这一创意在TikTok走红。

罗伯茨说：“我觉得纸质简历可能不会真实全面地展现我的个性。” 在传统的纸质简历上，工作技能可能只是一行字，但TikTok的视频简历却能够直观、全面、生动地展现求职者在视频编辑、创意策划和公开演讲等方面的特长，给企业留下深刻印象。

一些公司也表示，相较于传统简历，TikTok 视频简历更能够帮助他们全方位了解和评价求职者。

连锁餐厅Chipotle首席人事官Marissa Andrada表示，Chipotle的大多数员工都是充满活力的Z世代和千禧一代，TikTok视频简历能够让年轻人们展示自己的创造力。“能看到他们对我们的食物充满激情。你能想象出这个人加入你的团队会有怎样的表现，这与单纯地接收简历或者求职信是截然不同的体验。”

WWE 全球人才战略和发展执行副总裁 Paul Levesque 表示，公司可以通过视频简历更好地了解申请人的个性，这是他们招聘时尤为关注的。

构建Z世代求职社区

活跃在TikTok上的Z世代是互联网原住民，从小接受互联网文化的洗礼，依赖社交媒体，有自己独特的风格和独立的思想。初入职场的年轻人们正期待着打破常规，创造“推销”自我的新风格。

TikTok上的#careertiktok、#careertok话题

从#careertiktok、#careertok等网友们自发在TikTok上创建的热门话题，到最近推出的TikTok Refumes功能，捕捉到Z世代求职需求的TikTok正在主动构建一个求职互动社区。

越来越多初入职场的年轻人在短视频中“各显神通”，赢得企业青睐。

文：孟凡