相信在我们创业的路上 　　

　　

　　总会遇到让自己手足无措的事情 　　

　　

　　甚至是让自己陷入迷茫手足无措 　　

　　

　　但是这或许也是每个创业者都会面临的难关！ 　　

　　

　　有的是因为自己个人的问题 　　

　　

　　有的是因为遇到瓶颈期寻找不到突破口 　　

　　

　　有的是因为团队伙伴单飞造成的团队有缺口 　　

　　

　　今天那些年想针对上面的三个曾经让我迷茫的时期 　　

　　

　　分享一些处理心得！ 　　

　　

　　希望对于正在遭遇迷茫的小伙伴有所启发 　　

　　

　　 　　

　　

　　个人问题 　　

　　

　　人非圣贤孰能无过，在这短短的一生中 　　

　　

　　我们都难免会因为个人的原因做出一些错误的判断 　　

　　

　　还有一些错误的决定！ 　　

　　

　　从而导致我们的创业路走起下坡路 　　

　　

　　但是我想说的是已经发生的事情我们不必纠结 　　

ode-color: #9D9D9D;">尽可能地提升自己就足矣

见过一个三观超正的小伙伴分享的一段话

已经发生的事情我们改变不了

何必纠结于过去呢？活着当下！

让过去的错误成为推动我们往前走的动力是不是更好

不断地优化自身的问题

提升自己，让曾经的错误不再发生就好

②瓶颈期

瓶颈期其实还分两种

一种是团队发展期间遇到的瓶颈期

这种基本通过与同行多交流探讨可以有突破的思路

例如 : 那些年之前做无货源电商的时候

遇到销售数据上总是保持在一个要多不算多

但是要少也少不了的情况！

熟悉电商领域的小伙伴应该都知道！

无货源电商对于品类的要求其实蛮高的！

寻找到一个合适的物品，各方面处理起来都轻松

为此那些年不断地在各个电商交流群寻找突破口

途中也认识了一些对我成长路上帮助蛮大的朋友

有时候在和别人交流的过程中，你会感觉茅塞顿开

好比我遇到的这个问题！

其实通过以店群的方式就可以避开！

只是不要统一于这一个品的方向！

横向发展才能具备更多可能性！

另外一种瓶颈期

说心里话不是我们所能左右的！

属于整个行业都在走一个下坡路！

属于行业内卷

只能通过那些年之前分享的差异化的方式寻找突破口

又或者是开辟第二赛道！

③单飞

关于这个方面我觉得其实都是难免的！

个人觉得不管是员工还是合作伙伴

还是喜欢舒适的工作氛围

尽可能不要让工作氛围太过压抑

工作量的话自己尝试大概多少时间可以完成！

相对自由型的去交代工作量就好

与员工相处的话尽可能换位思考

人都是不可能想一辈子打工的！

特别是现在的00后小伙伴！

那个独立思考的行动力和思考的能力

工作方面的话个人建议条件允许的情况下

让他们自行安排，这样也可以考验他们的自律能力

当然达不到自律的小伙伴就需要

我们给他们设定一个平时工作内容的作息规划表

对于自律的小伙伴想单飞！

其实我觉得如果是他们有把握的情况下还是挺支持的

毕竟年轻人有年轻人的天下

我们可以在一开始的时候就准备好B计划

属于一个岗位接一个岗位的竞升机制

层层筛选过滤

最后那些年想说的是

社会大染缸可能会让我们在短时间内迷失自我

但是千万不要忘记为什么出发？

想要到达怎么的高度！

累了适当放松一下自己

休息休息再出发，未尝不可！

下期分享 : 低成本创业之名称头像营销的巧妙之处？

首发声明 : 本文首发于公号【网创那些年】

以心相交，志同道合才能有更深的链接与羁绊

做有温度的人，做有深度的事！才能走得更远

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