很多人都在说，微商已经做不下去了，当然这只是业外人士的言论，我并不赞同，因为现在的微商并不是做不下去了，是因为很多微商在2013年到2015年期间，很多微商赚到钱了，但是在2016年，微商进入一个专业化的时代，因为在2013年到2015年期间，微商是一个趋势，是一个风口，只要你会用微信，稍微懂一点电脑，发发朋友圈，那么就能招到代理，卖出货，那么在2016年并没有以前那么简单了，也是因为微商的风口，趋势减弱，不专业的人慢慢的都被淘汰了。所以在外界人士看来，这么多微商人士退出微商界，那么肯定是这个行业不好做了，事实真的如此么?

　　并不是啊，虽然每天都有微商退出，但是每天也会有新人加入微商，使得微商界并没有你想的那么不堪，不是做不下去，只是更加专业了而已，那么闲话少说，进入今天的主题，在2016年微商应该怎么去做，怎么去招代理?才能做的更好呢?

　　第一个：自身专业，这个怎么去理解呢?很简单，在2016年专业化的微商界中，想要有你自己的一席之地，那么首先让自己变得专业起来，不管是微营销还是本身的产品知识，都要做到专业。所以新手微商加入微商界，第一件事情绝对不是赚钱，而是学会学习，我相信，现在基本上能活下去的，稍微大一点的团队，都会有自己的培训，那么新手就需要在培训的过程中沉淀，学习，使得自己变得专业，而不是和平常一样，该干嘛干嘛。这个沉淀学习的过程可能需要一个月的时间，所以，对于新手不要急，前一个月是学习的时间。一个月的沉淀，决定了你后面的爆发速度，但是如果你觉得不够，我认为使用三个月的时间来让自己变的专业，都是值得的。在2016年如果你不专业，我只能说，你生存空间太小，那么对于微商界的老鸟来说，我们需要做的就是不断的更新自己的专业程度，专业知识，传达下去，让自己的代理变得专业，这样才可以完美的复制，加速团队的扩张速度。只有更专业，没有最专业。任何现在已存的知识，都存在优化的地方，你不知道，是因为你还不够专业。沉下心来学习吧。

　　第二个：小群带大群，这个说法很简单。就是你的直属你就自己带，代理的代理就让代理带，这样不仅仅节省了你的时间，还培养了代理带代理的能力，分级制管理，通过小群来管理大群，特别是在你的团队没有起来的时候，你只要把你直属代理拉进一个群，代理的代理，在代理自己的群，培训什么的，都由你自己的直属代理来传达，这样代理就不得不听课，不听课，就没有东西给她/他代理培训，那么就会死群，那么只要他们还有那么一点点想赚钱的心思，那么就必须得听课，然后传达，以这种复制的形式来做，自己也是非常轻松的，而且可以强迫代理听课，提升，成长，当然在这个过程当中，肯定会有一些害群之马，没有关系，请记住28原则，你其实只需要把你的直属代理中20%的人带起来就可以了，就是我要说的第三点。

　　第三点：群内28原则，很多人都说，自己的代理群，没多久就感觉死群了一样，群内的代理不活跃，那么这个时候你就要学会调动气氛，首先把那些表现很积极的人挑出来，在群里聊天，让他们把问题发到群里，一起来解决，通过这个20%的人带动其余80%的人，把群内的气氛带动起来，在群里，不一定要聊和产品相关的，一些生活中的琐事也可以在群里聊，这样大家都能参与进来，因为都是你自己的直属代理，那么你对她们都会熟悉，说到某一些问题的时候，@一下你觉得有必要听一下的人，生活也好，微商技巧也罢，都可以，前期需要你@，当气氛起来的时候，就不需要那么操心了。