梅县区法院日前巧用微信群聊功能，成功调解了一起涉65名工人工资的劳动争议纠纷案件。法官通过建立当事人微信群进行交流，历时20多天，协调所有当事人的意见，既提高了办案效率，又避免了当事人来回奔波之苦，获当事人的赞誉。

涉案梅州某医院因严重亏损，濒临倒闭，65名工作人员被拖欠工资达110多万元。65名工作人员向梅县区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，医院因对仲裁裁决结果不服，遂向梅县区法院起诉。

梅县区法院3月受理此案后，迅速开展工作。为让医院能继续经营，同时最大限度保障工人合法权益，承办法官考虑到当事人众多且大部分为外地人，采用打电话等传统方式耗时耗钱，集中约见做工作难度更大，建议当事人利用微信进行协商调解。于是，法官迅速收集双方当事人的微信账号，建立微信群。双方当事人在微信聊天中就争议焦点、调解条件随时随地反复沟通协调，最终达成双方满意的调解协议。医院承诺分两期支付65名工人被拖欠的工资，65名工人自愿放弃追索经济补偿金；若医院逾期未履行，工人可申请法院执行，请求医院一次性支付剩余工资和经济补偿金。